La Administración de Control de Drogas de EE. UU. Está preguntando a los solicitantes de empleo si han usado cáñamo antes de que se legalizara en 2018, y dice que el uso de drogas actual y pasado se tiene en cuenta en el proceso de contratación.
La DEA publicó el cuestionario actualizado para los solicitantes este mes, pidiendo a los posibles empleados que «incluyan cualquier uso de cáñamo o cannabidiol (CBD), si se usa antes del 20/12/2018», informó Marijuana Moment . La fecha es cuando se legalizó el cáñamo en la promulgación de la Ley Agrícola de 2018 .
“La aplicación de las pautas de la política de uso de drogas de la DEA, junto con un análisis caso por caso, determinará si el uso o actividad de drogas anterior de un solicitante resultará en la no selección del solicitante para el empleo con la DEA”, dice el cuestionario.
La DEA también pregunta a los solicitantes si han consumido marihuana, incluso para uso médico.
Fuente: https://hempindustrydaily.com
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